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Reporting6 min de lectura

KPIs de visibilidad en IA: cómo presentar el AEO a dirección sin humo

Las cinco métricas que debe tener un informe de AEO, cómo conectarlas con ingresos y qué estructura usar para el comité mensual o el cliente de agencia.

Equipo de AskBrandly · especialistas en AEO y visibilidad en IA ·

Panel de KPIs con gráfico de líneas ascendente

El AEO se cae en el comité de dirección por una razón: se presenta con capturas de pantalla en vez de con métricas. Aquí está el cuadro de mando que sí aguanta preguntas.

Las cinco métricas obligatorias

  • Tasa de mención: porcentaje de preguntas del conjunto en las que aparece tu marca. Es el titular.
  • Posición media en la respuesta: aparecer el primero no es igual que aparecer el quinto.
  • Cuota de voz: tus menciones frente a las de los tres competidores principales, en porcentaje.
  • Fuentes citadas: número de dominios distintos que te citan y cuáles son nuevos este mes.
  • Cobertura por intención: cómo te va en descubrimiento, comparación, precio y objeciones por separado. Un buen dato global puede esconder cero presencia en las preguntas de compra.

Cómo conectarlo con el negocio

No prometas atribución directa: en la mayoría de casos no hay clic. Lo que sí puedes correlacionar:

  • Evolución del tráfico de marca (búsquedas y visitas directas).
  • Volumen de formularios o demos que declaran haber llegado "por recomendación" o "por un asistente".
  • Menciones en las fuentes que trabajaste ese mes.

Presenta la relación como correlación honesta y explica el desfase: los cambios de entidad tardan semanas, el contenido nuevo uno o dos meses.

Estructura de informe mensual que funciona

  • Una frase con el titular: la tasa de mención y su variación.
  • Gráfico de evolución de los últimos seis meses.
  • Cuota de voz frente a competidores.
  • Qué cambió y por qué: acciones realizadas el mes anterior.
  • Tres acciones para el mes siguiente, priorizadas por esfuerzo e impacto.
  • Anexo con las preguntas, las respuestas y las fuentes.

Errores de reporting que restan credibilidad

  • Cambiar el conjunto de preguntas y presentar la mejora como real.
  • Enseñar solo las preguntas donde apareces.
  • Confundir volumen de contenido publicado con resultado.
  • Prometer posiciones garantizadas: nadie controla la respuesta de un modelo.

El resumen en una línea

Si tu informe puede responder a "¿aparecemos más que hace tres meses en las preguntas por las que nos compran, y por qué?", tienes un cuadro de mando. Si no, tienes capturas de pantalla.

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